← Alla paketByt bransch
Konsult · paketexempelHemsida Stor · Sida 11 av 15
Beställ paketet

Medlemsorganisation · Fiktivt case

Ett gemensamt arbetssätt med lokal frihet.

Vektor ville ge 14 team samma grundstruktur utan att standardisera bort deras olika uppdrag.

14 teamdeltog i införandet
4 pilotertestade först
36 ledarefick praktiskt stöd
9 månadertill överlämning

Utmaningen

Teamens planering, prioritering och uppföljning såg olika ut. Det gjorde samarbetet svårt, samtidigt som en alltför detaljerad central modell riskerade att missa lokala behov.

Arbetet

Fyra pilotteam formade och testade en gemensam miniminivå. Deras erfarenheter användes för att förenkla modellen, ta fram ledarstöd och planera införandet i tre vågor.

Resultatet

Alla team började använda samma planeringsrytm och fem gemensamma mått. Lokala arbetssätt kunde vara kvar där de fyllde ett tydligt syfte.

Samtal om erfarenheter från ett förändringsarbete
Caset är fiktivt och visar hur ett uppdrag kan beskrivas.

Lärande under vägen

Piloterna fick påverka modellen.

När teamen kunde se att återkopplingen faktiskt ändrade verktyg och rutiner ökade både användningen och kvaliteten i förbättringsförslagen.

Läs caset Nordic Flow